{"id":11175,"date":"2024-09-25T13:52:49","date_gmt":"2024-09-25T13:52:49","guid":{"rendered":"https:\/\/ingch.ch\/?p=11175"},"modified":"2025-02-13T14:48:53","modified_gmt":"2025-02-13T14:48:53","slug":"mtt-artikel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ingch.ch\/fr\/news\/mtt-artikel\/","title":{"rendered":"Meitli-Technik-Tage: Ein Blick zur\u00fcck und nach vorne"},"content":{"rendered":"

Seit 1999 bieten die Meitli-Technik-Tage Sch\u00fclerinnen im Berufswahlalter die M\u00f6glichkeit, an einem oder zwei Tagen in einem Unternehmen technische Berufe hautnah kennenzulernen. Diese Schnuppertage sollen die Vielfalt der technischen Berufswelt aufzeigen und mehr junge Frauen f\u00fcr eine technische Ausbildung begeistern. Mit Erfolg? In diesem Beitrag m\u00f6chte ich Sie mit auf eine Reise zu den Anf\u00e4ngen des Projekts nehmen und einen Ausblick in die Zukunft der Meitli-Technik-Tage geben.<\/strong><\/p>\n

Autorin: Nathalie K\u00fcnzli, Projektleitung IngCH<\/em><\/p>\n

Als ich zum IngCH-Team stiess und die Projektleitung der Meitli-Technik-Tage \u00fcbernahm, befanden wir uns mitten in der Corona-Pandemie \u2013 ein denkbar ung\u00fcnstiger Zeitpunkt, um Veranstaltungen zu organisieren, geschweige denn Unternehmen davon zu \u00fcberzeugen, rund 20 Sch\u00fclerinnen aus unterschiedlichsten Schulh\u00e4usern f\u00fcr einen ganzen Tag im Betrieb aufzunehmen. Die damalige Situation war herausfordernd, zumal bereits im Vorjahr fast alle Schnuppertage ausgefallen waren und der Nachholbedarf in der Berufswahl enorm war. Leider mussten auch 2021 einige Tage verschoben oder abgesagt werden, wenige Tage fanden unter zus\u00e4tzlichen Hygienemassnahmen wie Maskenpflicht und mit einer reduzierten Anzahl an Pl\u00e4tzen statt, sodass wir viele interessierte M\u00e4dchen entt\u00e4uschen mussten. \u00dcber die zahlreichen Absagen der Meitli-Technik-Tage waren alle Beteiligten ungl\u00fccklich \u2013 am meisten jedoch die Sch\u00fclerinnen!<\/p>\n

Umso gr\u00f6sser war die Freude \u00fcber die darauffolgende R\u00fcckkehr zur Normalit\u00e4t und den Projektaufschwung durch das steigende Interesse an den Meitli-Technik-Tagen \u2013 sowohl seitens der Unternehmen als auch von den Schulen und den Sch\u00fclerinnen, was nach den Absagen und Verschiebungen alles andere als selbstverst\u00e4ndlich war. Heute finden pro Jahr rund zw\u00f6lf Schnuppertage bei zehn unterschiedlichen Firmen statt. In den letzten vier Jahren haben fast 600 Sch\u00fclerinnen das Angebot genutzt. Doch dazu sp\u00e4ter mehr.<\/p>\n

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Ein Blick zur\u00fcck<\/strong><\/p>\n

Wie es bei einer Projekt\u00fcbernahme \u00fcblich ist, verschaffte ich mir damals zun\u00e4chst einen \u00dcberblick \u00fcber die Meitli-Technik-Tage. Mein grosser Vorteil als \u00abNeue\u00bb war, dass wir bei IngCH auf einige langj\u00e4hrige Teammitglieder z\u00e4hlen konnten und k\u00f6nnen, mit denen ich mich damals wie auch heute regelm\u00e4ssig austausche. Dieser Artikel hat mich veranlasst, mit Maggie Winter, der Projektleiterin bei IngCH, zusammenzusitzen und sie \u00fcber die Anf\u00e4nge der Meitli-Technik-Tage auszufragen.<\/p>\n

Maggie Winter organisierte vor \u00fcber 25 Jahren, im Jahr 1999, zusammen mit Andrea Leu den ersten Meitli-Technik-Tag bei der Firma Sulzer in Winterthur. Mit grosser Neugier folgte ich ihren Erz\u00e4hlungen: \u00abDas war ein richtiges Happening! Es nahmen \u00fcber 60 M\u00e4dchen teil, und sogar der damalige CEO Ulrich Roost hielt zu Beginn des Tages eine Rede. Vor Ort waren bestimmt \u00fcber 100 Personen, und das Medienecho war gross.\u00bb Ich war erstaunt, denn meine eigene Berufswahlphase liegt weniger als 25 Jahre zur\u00fcck, und dennoch war es damals noch recht ungew\u00f6hnlich, dass sich M\u00e4dchen f\u00fcr technische Berufe interessierten. \u00abDas war auch eine Herausforderung\u00bb, meint Maggie, \u00abviele Schulen fragten, warum der Tag ausschliesslich f\u00fcr M\u00e4dchen sei und nicht auch f\u00fcr Jungen.\u00bb Zudem waren damals \u00fcberwiegend M\u00e4nner mit technischen Berufsausbildungen anwesend und leiteten durch den Schnuppertag. Gerade bei der Berufswahl ist ein \u00abRole Model\u00bb \u2013 also eine Identifikationsfigur \u2013 entscheidend. Doch es habe schlichtweg kaum Frauen in technischen Berufen gegeben, betont Maggie Winter.<\/p>\n

Auf die Frage, wie der Tag bei den damaligen Teilnehmerinnen angekommen sei, kann sich Maggie Winter noch gut erinnern: \u00ab80 bis 90 Prozent der Sch\u00fclerinnen fanden den Tag grossartig und sagten am Ende, dass sie einen technischen Beruf erlernen m\u00f6chten. Doch das Umfeld spielte damals wie auch heute bei der Berufswahl eine grosse Rolle. Aufgrund von R\u00fcckmeldungen aus der Familie oder von Freundinnen liessen sich viele M\u00e4dchen in ihrer Entscheidung, einen technischen Beruf zu erlernen, verunsichern und trauten es sich am Ende doch nicht zu. Das finde ich sehr schade! Ich habe auch den Eindruck, dass sich das bis heute nicht stark ver\u00e4ndert hat.\u00bb<\/p>\n

\"Meitli-Technik-Tage\"
Meitli-Technik-Tag bei Siemens 2012<\/em><\/figcaption><\/figure>\n

Diese Aussage liess mich nicht mehr los, und ich wollte wissen, wie sich der Frauenanteil in technischen Berufen in den letzten Jahren ver\u00e4ndert hat. Also begab ich mich auf die Suche nach Antworten in den Statistiken. Laut dem Bundesamt f\u00fcr Statistik betrug der Anteil der Frauen im ersten Ausbildungsjahr der beruflichen Grundbildung im Bildungsfeld \u00abIngenieurwesen und Technik\u00bb im Jahr 1999 gerade einmal 4,1 Prozent. In absoluten Zahlen entsprach das 510 Frauen. Die aktuellsten Zahlen, etwa 20 Jahre sp\u00e4ter, zeigen eine Steigerung. Im Jahr 2021 lag der Frauenanteil sowohl im Bereich Informatik als auch im technischen Bildungsfeld bei 7,3 Prozent, was effektiv 829 Frauen im technischen Bereich und 174 Frauen im IT-Bereich entspricht, die eine Lehre abgeschlossen haben.[1]<\/a> Eine \u00e4hnliche Tendenz l\u00e4sst sich auch in unserem Dashboard<\/a> auf Hochschulstufe erkennen. Die Quote an Bachelorabschl\u00fcssen von Frauen in technischen Studieng\u00e4ngen beziehungsweise Ingenieurfachrichtungen an Schweizer Universit\u00e4ten stieg zwischen 2009 und 2022 von 23 auf 27 Prozent. An Fachhochschulen ist der Anstieg an Bachelorabschl\u00fcssen in derselben Zeitspanne prozentual etwas gr\u00f6sser, n\u00e4mlich von 13 auf 21 Prozent. Es ist also eine positive Entwicklung erkennbar, auch wenn sie nur langsam voranschreitet.<\/p>\n

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\"Entwicklung
Entwicklung Frauenanteil in technischen Studienrichtungen an Fachhochschulen, Quelle IngCH Dashboard 2024<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

Lea Hasler, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin von IngCH, sch\u00e4tzt diese Entwicklung wie folgt ein: \u00abBei IngCH m\u00f6chten wir Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fclern die vielf\u00e4ltigen M\u00f6glichkeiten im MINT-Bereich aufzeigen. Mit den Meitli-Technik-Tagen legen wir einen besonderen Fokus auf M\u00e4dchen, damit sie unter sich entdecken und erleben k\u00f6nnen, welche Berufe f\u00fcr sie spannend sein k\u00f6nnten. Ich bin \u00fcberzeugt, dass sich unsere Arbeit lohnt, auch wenn die Ver\u00e4nderungen langsam und im Einklang mit der gesellschaftlichen Entwicklung verlaufen \u2013 da gibt es keinen Quick Fix. Zum Gl\u00fcck sind heute viele Firmen \u00fcberzeugt, dass mehr Frauen in ihren technischen Betrieben viele Vorteile bringen, und setzen sich daf\u00fcr ein. Bei einigen steht die m\u00e4nnlich gepr\u00e4gte Kultur noch im Weg, aber wir sehen immer wieder, wie Unternehmen mit einem Frauenanteil von etwa 20 Prozent zunehmend mehr Frauen und M\u00e4dchen begeistern und f\u00fcr sich gewinnen k\u00f6nnen. Wir pr\u00e4sentieren im Projekt selbstverst\u00e4ndlich spannende Frauen, die ihre Arbeit gerne machen, und damit inspirieren wir die n\u00e4chste Generation.\u00bb<\/p>\n

Ein Blick nach vorne<\/strong><\/p>\n

Was nehme ich aus diesen Gespr\u00e4chen und meinen Erfahrungen mit den Meitli-Technik-Tagen f\u00fcr die Zukunft mit? Die Gesellschaft spielt eine wichtige Rolle bei der F\u00f6rderung von Frauen in technischen Berufen. Deshalb halte ich Angebote wie die Meitli-Technik-Tage f\u00fcr wertvoll. Nicht nur, um die Berufswahl zu unterst\u00fctzen, sondern auch, um zu sensibilisieren, zu informieren und Vorurteile abzubauen. Solche Schnuppertage bieten einmalige Einblicke hinter die Kulissen technischer Betriebe \u2013 eine Welt, die mich jedes Mal aufs Neue fasziniert. Die Vielfalt an beruflichen M\u00f6glichkeiten kennenzulernen und zu sehen, was zum Beispiel eine Polymechanikerin in ihrem Berufsalltag macht oder wie aus einem kleinen Kunststoffteil ein Lichtschalter gefertigt wird, er\u00f6ffnet neue Horizonte. Gerade auch die Vielf\u00e4ltigkeit eines technischen Betriebs mitzuerleben, machen die Meitli-Technik-Tage zu einem Erlebnis, das sowohl die Berufswahl unterst\u00fctzt als auch das Bild technischer Berufe generell ver\u00e4ndert und pr\u00e4gt.<\/p>\n

Im Schlussbericht \u00fcber die Meitli-Technik-Tage von 2020 bis 2024 fasste die Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) die Antworten der Teilnehmerinnen zusammen, die am Ende jedes Schnuppertags eine Umfrage ausf\u00fcllen.* Insgesamt haben 491 M\u00e4dchen den Fragebogen ausgef\u00fcllt, und rund 94 Prozent gaben an, technische Berufe (besser) kennengelernt zu haben. Die Antwort auf die Frage, ob ihnen der Meitli-Technik-Tag gefallen habe, erreicht denselben Wert. Diese Resultate lassen also darauf schliessen, dass fast alle 500 jungen Frauen, welche den Fragebogen ausf\u00fcllten, am Ende mit einem positiven Gef\u00fchl nach Hause gingen und einen (besseren) Eindruck erhielten, was die technische Berufswelt zu bieten hat. Unter den Teilnehmerinnen gab es \u00fcbrigens auch einige, die am Meitli-Technik-Tag ihre Berufung entdeckten und sich f\u00fcr eine technische Lehre entschieden haben, wie etwa Maggie (Lehre als Polymechanikerin bei MAN Energy Solutions, nicht zu verwechseln mit Maggie Winter von IngCH) oder Samira (Lehre als Automatikerin bei Siemens). Diese Ergebnisse stimmen uns optimistisch auf die neue Projektperiode, die erneut f\u00fcr vier Jahre vom Eidgen\u00f6ssischen B\u00fcro f\u00fcr die Gleichstellung von Frau und Mann unterst\u00fctzt wird, und wir hoffen, dass \u00abRole Models\u00bb wie Maggie und Samira noch viele weitere junge Frauen inspirieren, in ihre Fussstapfen zu treten und einen technischen Beruf zu erlernen.<\/p>\n

*<\/em>Hier<\/em><\/a> finden Sie den gesamten Schlussbericht der Evaluation<\/em><\/p>\n